Tips dan cara pintas yang bisa dilakukan dengan menggunakan keyboard (General Keyboard Shortcuts).
Berikut tips-tipsnya:
CTRL + C (Copy)
CTRL + X (Cut)
CTRL + V (Tempel)
CTRL + Z (Undo)
DELETE (Hapus)
SHIFT + DELETE (Menghapus item yang dipilih secara permanen tanpa menempatkan item dalam Recycle Bin)
CTRL sambil menyeret item (Menyalin item yang dipilih)
CTRL + SHIFT sambil menyeret item (Buat shortcut untuk item yang dipilih)
Tombol F2 (Ubah nama item yang dipilih)
CTRL + PANAH Kanan (Memindahkan titik penyisipan ke bagian awal kata berikutnya)
CTRL + PANAH KIRI (Memindahkan titik penyisipan ke bagian awal kata sebelumnya)
CTRL + PANAH KE BAWAH (Memindahkan titik penyisipan ke bagian awal paragraf berikutnya)
CTRL + PANAH KE ATAS (Memindahkan titik penyisipan ke bagian awal paragraf sebelumnya)
CTRL + SHIFT dengan salah satu tombol panah (Sorot blok teks)
SHIFT dengan salah satu tombol panah (Pilih lebih dari satu item dalam jendela atau desktop, atau pilih teks dalam dokumen)
CTRL + A (Pilih semua)
Tombol F3 (Mencari file atau folder)
ALT + ENTER (Lihat properti untuk item yang dipilih)
ALT + F4 (Menutup item aktif, atau keluar dari program aktif)
ALT + ENTER (Menampilkan properti dari objek yang dipilih)
ALT + SPACEBAR (Buka menu shortcut untuk jendela aktif)
CTRL + F4 (Menutup dokumen yang aktif dalam program-program yang memungkinkan Anda untuk memiliki beberapa dokumen yang terbuka secara bersamaan)
ALT + TAB (Switch antara item yang terbuka)
ALT + ESC (Cycle melalui item dalam urutan bahwa mereka telah dibuka)
Tombol F6 (Cycle melalui elemen layar dalam jendela atau pada desktop)
TombolF4 (Tampilkan daftar Alamat bar di My Computer atau Windows Explorer)
SHIFT + F10 (Menampilkan menu shortcut untuk item yang dipilih)
ALT + SPACEBAR (Menampilkan menu Sistem untuk jendela aktif)
CTRL + ESC (Menampilkan menu Start)
ALT + Underlined huruf dalam nama menu (Menampilkan menu yang sesuai)
Digarisbawahi huruf di nama perintah pada menu yang terbuka (Lakukan perintah yang sesuai)
Tombol F10 (Mengaktifkan menu bar dalam program aktif)
PANAH KANAN (Membuka menu berikutnya ke kanan, atau membuka submenu)
PANAH KIRI (Membuka menu berikutnya ke kiri, atau menutup submenu)
Tombol F5 (Update jendela aktif)
BACKSPACE (View folder satu tingkat di My Computer atau Windows Explorer)
ESC (Membatalkan tugas saat ini)
SHIFT ketika Anda memasukkan CD-ROM ke dalam drive CD-ROM (Mencegah CD-ROM secara otomatis bermain)
- Keyboard Shortcuts Kotak Dialog
CTRL + TAB (Bergerak maju melalui tab)
CTRL + SHIFT + TAB (Bergerak mundur melalui tab)
TAB (Bergerak maju melalui pilihan)
SHIFT + TAB (Bergerak mundur melalui pilihan)
ALT + Underlined huruf (Lakukan perintah yang sesuai atau pilih opsi yang sesuai)
ENTER (Lakukan perintah untuk opsi atau tombol aktif)
SPACEBAR (Pilih atau kosongkan kotak centang jika opsi aktif adalah kotak cek)
Tombol panah (Memilih tombol apabila opsi aktif adalah sekelompok tombol pilihan)
Tombol F1 (Bantuan Display)
F4 kunci (Tampilkan item dalam daftar aktif)
BACKSPACE (Buka folder satu tingkat ke atas jika folder dipilih di Save As atau kotak dialog Open)
- Microsoft Natural Keyboard Shortcuts
Logo Windows (Menampilkan atau menyembunyikan menu Start)
Windows Logo + BREAK (Menampilkan kotak dialog Properti Sistem)
Logo Windows + D (Menampilkan desktop)
Logo Windows + M (Meminimalkan semua jendela)
Windows Logo + SHIFT + M (Memulihkan jendela diminimalkan)
Logo Windows + E (Open My Computer)
Logo Windows + F (Mencari file atau folder)
CTRL + Logo Windows + F (Mencari komputer)
Logo Windows + F1 (Menampilkan Bantuan Windows)
Logo Windows + L (Mengunci keyboard)
Logo Windows + R (Membuka kotak dialog Run)
Logo Windows + U (Membuka Pengelola Utilitas)
- Aksesibilitas Keyboard Shortcuts
SHIFT Kanan selama delapan detik (Switch FilterKeys on atau off)
ALT Kiri + SHIFT kiri + PRINT SCREEN (Switch Kontras Tinggi on atau off)
Kiri kiri ALT + SHIFT + NUM LOCK (Switch MouseKeys on atau off)
SHIFT lima kali (Switch StickyKeys on atau off)
NUM LOCK selama lima detik (Mengaktifkan ToggleKeys on atau off)
Logo Windows + U (Membuka Pengelola Utilitas)
- Windows Explorer Keyboard Shortcuts
END (Menampilkan bagian bawah jendela aktif)
HOME (Menampilkan bagian atas jendela aktif)
NUM LOCK + Asterisk tanda (*) (Tampilkan semua subfolder yang berada di bawah folder yang dipilih)
NUM LOCK + Plus (+) (Menampilkan isi dari folder yang dipilih)
NUM LOCK + tanda Minus (-) (Tutup folder yang dipilih)
PANAH KIRI (Tutup pilihan saat ini jika diperluas, atau pilih folder induk)
PANAH KANAN (Menampilkan pilihan saat ini jika runtuh, atau pilih subfolder pertama)
- Tombol Shortcut untuk Peta Karakter
Setelah Anda klik dua kali karakter pada grid karakter, Anda dapat memindahkan melalui grid dengan menggunakan cara pintas keyboard:
PANAH KANAN (Bergerak ke kanan atau ke awal baris berikutnya)
PANAH KIRI (Pindah ke kiri atau ke akhir baris sebelumnya)
PANAH ATAS (Pindah ke atas satu baris)
PANAH BAWAH (Pindah ke bawah satu baris)
PAGE UP (Pindah ke atas satu layar pada satu waktu)
PAGE DOWN (Bergerak ke bawah satu layar pada satu waktu)
HOME (Pindah ke awal baris)
END (Pindah ke akhir baris)
CTRL + HOME (Bergerak ke karakter pertama)
CTRL + END (Pindah ke karakter terakhir)
SPACEBAR (Switch antara mode membesar dan Normal saat sebuah karakter dipilih)
- Microsoft Management Console (MMC) Keyboard Shortcuts Jendela Utama
CTRL + O (Membuka konsol yang disimpan)
CTRL + N (Membuka konsol baru)
CTRL + S (Menyimpan konsol terbuka)
CTRL + M (Menambah atau menghapus item konsol)
CTRL + W (Membuka jendela baru)
Tombol F5 (Update konten semua jendela konsol)
ALT + SPACEBAR (Menampilkan menu jendela MMC)
ALT + F4 (Menutup konsol)
ALT + A (Menampilkan menu Tindakan)
ALT + V (Menampilkan menu Tampilan)
ALT + F (Menampilkan menu File)
ALT + O (Menampilkan menu Favorit)
- Jendela MMC Shortcut Keyboard Konsol
CTRL + P (Mencetak halaman saat ini atau panel aktif)
ALT + tanda Minus (-) (Menampilkan menu jendela untuk jendela konsol yang aktif)
SHIFT + F10 (Menampilkan menu Tindakan shortcut untuk item yang dipilih)
Tombol F1 (Membuka topik Bantuan, jika ada, untuk item yang dipilih)
Tombol F5 (Update konten semua jendela konsol)
CTRL + F10 (Memaksimalkan jendela konsol yang aktif)
CTRL + F5 (Memulihkan jendela konsol yang aktif)
ALT + ENTER (Menampilkan kotak dialog Properties, jika ada, untuk item yang dipilih)
Tombol F2 (Ubah nama item yang dipilih)
CTRL + F4 (Menutup jendela konsol yang aktif. Ketika sebuah konsol hanya memiliki satu jendela konsol, shortcut ini menutup konsol)
- Navigasi Remote Desktop Connection
CTRL + ALT + END (Membuka Microsoft Windows NT Security dialog box)
ALT + PAGE UP (Switch antara program dari kiri ke kanan)
ALT + PAGE DOWN (Switch antara program dari kanan ke kiri)
ALT + INSERT (Cycle melalui program-program dalam urutan yang paling terakhir digunakan)
ALT + HOME (Menampilkan menu Start)
CTRL + ALT + BREAK (Switch komputer klien antara jendela dan layar penuh)
ALT + DELETE (Menampilkan menu Windows)
CTRL + ALT + Minus tanda (-) (Tempat snapshot dari jendela aktif di klien pada clipboard server Terminal dan menyediakan fungsi yang sama seperti menekan PRINT SCREEN pada komputer lokal.)
CTRL + ALT + Plus (+) (Tempat snapshot dari area jendela klien pada clipboard server Terminal dan menyediakan fungsionalitas yang sama dengan menekan ALT + PRINT SCREEN pada komputer lokal.)
- Navigasi Microsoft Internet Explorer
CTRL + B (Membuka kotak dialog Atur Favorit)
CTRL + E (Membuka baris Pencarian)
CTRL + F (Menjalankan utilitas Temukan)
CTRL + H (Membuka baris Riwayat)
CTRL + I (Membuka baris Favorit)
CTRL + L (Membuka kotak dialog Open)
CTRL + N (Start contoh lain dari browser dengan alamat Web yang sama)
CTRL + O (Membuka kotak dialog Buka, sama dengan CTRL + L)
CTRL + P (Membuka kotak dialog Print)
CTRL + R (Update halaman Web saat ini)
CTRL + W (Tutup jendela aktif).
Minggu, 18 Januari 2015
Minggu, 21 Desember 2014
Khutbah Jum'ah 12 dsember 2014 di masjid al-ahzom Tangerang
TOLERANSI ANTAR UMAT BERAGAMA
Negara kita indonesia sejak awalnya
memiliki corak masyarakat yang majemuk (plural
sociality) baik dalam keberagaman suku,budaya ataupun agama.sejarah
membuktikan bahwa beragam agama dan kepercayaan sudah tumbuh dan berkembang di
bumi pertiwi ini sejak lama.baik berbentuk aliran kepercayaan seperti animisme
dan dinamisme ataupun agama yang datang kemudian yang dibawa oleh para
pendatang dari barat maupun timur.Agama-agama ini dibawa melalui proses perdagangan dan politik imperalisme (Gold,Glory and Gospel).Dan ikini
agama-agama tersebt terus berkembang dan bertambah jumlah pemeluknya.Tak kurang
ada enam agama yang secara resmi diakui
oleh pemerintah Negara Republik Indonesia(Islam,Protestan,Katolik,Hindu,Budha
dan Konghucu) di tambah dengan puluhan aliran kepercayaan lainnya.Realitas
ke-Indonesia-an yang mejemuk ini perlu perlu disadari oleh setiap kita sebagai
warga negara Kesatuan Repulik Indonesia.Dan sebagai ummat mayoritas di negeri
ini sudah sepantasnya ummat islam dapat membina dan memelihara kerukunan dengan
agama-agama lain agar bangsa ini mencapai suatu bangsa yang kuat dan bersatu.
Dalam
konsep modern,kerukunan antar umat beragama sering disebut dengan istilah
toleransi.lalu adakah konsep toleransi dalam ajaran islam...? dan sejauh mana
islam menuntut pemeluknya untuk
menghormatipemeluk agama lain yang berbeda keyakinan...?
Secara
garis besar toleransi adalah sikap seseorang dalam menghargai pandangan dan
keyakinan orang lain yang berbeda.mampu menahan diri serta berhati lapang dalam
memandang perbedaan.Dan jika toleransi dikaitkan dengan umat beragama berarti
sikap saling menghormati antar umat beragama dalam hal perbedaan keyakinan
serta tidak adanya intervensi terhadap urusan agama masing-masing.
Dalam
konteks toleransi antar umat beragama,islam memiliki konsep yang jelas.”bagi kalian agama kalian,dan bagi kami agama
kami”.(QS.Al-kafirun ayat 6).adalah contoh populer dari toleransi dalam
islam.Toleransi adalah bagian integral dari ajaran islam dan konsep toleransi
kemudian menjadi praktik kesejarahan dalam masyarakat islam.
Secara
historis,toleransi antar umat beragama dalam islam juga di buktikan dalam
butir-butir piagam madinah.yaitu sebuah konstitusi yang di buat oleh nabi
Muhammad SAW mengenai perjanjian Formal antara kaum muslimin dengan semua
suku-suku dan pemeluk agama lain ketika beliau menetap di madinah.Diantara
butir-butir piagam madinah terdapat tuntutan untuk saling melindungi dan tidak
boleh saling menyakiti antar anggota
yang terikat dalam piagam madinah,sekalipun mereka berbeda agama dan
keyakinan. Islam menyadari bahwa keragaman umat manusia dalam hal agama dan
kenyakinan adalah kehandak ALLAH SWT.Dalam AL-Qur’an berfiman “Dan
jikalau Tuhanmu menghendaki,tentulah beriman semua orang yang di muka bumi
seluruhnya.Maka apakah kamu (hendak) memaksa manusia supaya mereka menjadi
orang –orang yang beriman semuanya?” (QS.Yunus ayat 99). Dalam
prakteknya,nabi Muhammad SAW memberi teladan kepada ummatnya tentang bagaimana
bertoleransi terhadap pemeluk agama lain.Diriwayatkan :suatu ketika
(serombongan orang membawa) jenazah
melintas di depan RosuluLLAH ,maka beliau berdiri.Para sahabat
bertanya,”sesungguhnya ia adalah jenazah orang yahudi wahai nabi?” Beliau
menjawab,”Bukankah dia juga jiwa(manusia)?”(HR.Imam Bukhari).Lebih dari itu
Nabi Muhammad SAW pernah berhutang makanan kepada orang yahudi dan beliau
menggadaikan pakaian besi kepadanya.(HR.Imam Bukhai).
Dalam
tatarannormatif toleransi adalah bagian dalam ajaran islam,dan secara definitif
islam bermakna Damai,Selamat dan berserah diri.Definisi tersebut sesuai dengan
misi yang dibawaNYA, sebagaimana firman ALLAH SWT: “Dan tidaklah kami utus kamu melainkan sebagai rahmat bagi sekalian
alam”.(QS al-Anbiya 107). Ayat
diatas secara tegas menabsahkan posisi agama islam yang cinta damai,dan
siapapun yang tercavor dalam naungan rahmatan lilngalamin mesti ternaungi
nilai-nilai perdamaikan dan kasih sayang.Nabi Muhammad SAW juga mengajarkan
tentang pentingnya menebarkan kasih sayang secara yunifersal,Beliau
menyatakan,”Irhamuu man fil ardhi
yarhamukum man fil sama” (sayangilah siapapun dimuka bumi niscaya akan
menyayangi mereka yang ada di langit ).(HR.at-thirmidzi).Yuniversalitas kasih
sayang adaalah bentuk dari toleransi yang diajarkan islam.dengan dasar jalinan
kasih sayang ini maka timbul tuntutan untuk melindungi hak-hak orang lain dan
diterimanya perbedaan dalam suatu komunitas masyarakat.Dala konsep sayank yang
yunifersal mesti tercakup pula konsep keadilan,perdamaian,dan kerjasama yang
saling menguntungkan serta menegaskan semua keburukan.
Dalam
tataran praktis,didalam ajaran islam dikenal ada beberapa bentuk ukhuwwah
(persaudaraan),ada yang disebut ukhuwwah islamiah (ukhuwah yang menuntut kerukunan internal
antar umat islam).Dan dikenal pula terminologi ukhuwwah basyariyah
(persaudaraan antar manusia) dan ukhuwwah wathaniah (persaudaraan ataas dasar
sebangsa dan setanah air).Kedua ukhuwah ini bersifat terbuka,lintas sektoral
dan bersifat Universal,kedua ukhuwwah ini menuntut umat islam untuk dapat
berinteraksi secara harmonis dengan pemeluk agama lain.
Asy-syekh
yusuf al-Qardhawi dalam bukunya Ghair al muslimin fii al muttama’ al islami
menyebutkan ada 4 hal yang menjadi
landasan bagi umat islam untuk bersikap toleran terhadap pemekluk agama
lain(non muslim),yaitu ...
PERTAMA:keyakinan
terhadap kemuliaan manusia,apapun agamanya keangsaan dan
keturuannya.sebagaimana firman ALLAH SWT “Dan
sesungguhnya telah kami muliakan anak-anak adam kami angkut mereka di daratan
dan di lautan,kami beri mereka rezeki dari yang baik-baik dan kami lebihkan
mereka dengan kelebihan yang sempurna atas kebanyakan mahkluk yang telah kami
ciptakan” .(QS.al isra’:70).
Kedua:
perbedaaan bahwa manusia dalam agama merupakan realitas yang di kehendaki ALLAH
SWT dan ALLLAH memberikan kebebasan kepada mereka untuk memilih iman atau khufur.ALLAW
SWT “Dan katakanlah: kebenaran itu
dtangnya dari tuhanmu maka barangsiapa yang ingin beriman hendaklah mereka
beriman,dan barang siapa yang ingin (kafir) biarlah ia kafir.sesungguhnya kami
telah sediakan bagi orang-orang ynag zalim itu neraka, yang gejolaknya
mengepung mereka (QS.AL kahfi:29).
KETIGA: seorang
muslim tidak dituntut untuk mengadili dan menghakimi kesesatan seseorang.hanya
ALLAH SWT yang berhak mengadilinya.hal ini sesuai dengan firmannya: “Dan jika mereka membantah kamu,maka katakanlah:ALLAH
lebih mengetahui tentang apa yang kamu kerjakan.ALLAH SWT akan mengadili
diantara kamu pada hari kiamat tentang apa yang kamu dahulu selalu berselisih
padanya.”QS.al hajj’ 68-69).
KEEMPAT:ALLAH
SWT memerintahkan ummat muslim untuk berlaku adil dan mengajak kepada budi
pekerti mulia sekalipun terhadap orang musrik.ALLAH SWT juga mencela perbuatan
dzalim meskipun terhadap orang khafir.Hal ini sesuai dengan firmannya : “Hai orang-orang yang beriman hendaklah kamu
jadi orang-orang yang selalu menegakkan (kebenaran) karena ALLAH,menjai saksi
dengan adil dan janganlah sekali-kali kebencianmu terhadap sesuatu
kaum,mendorong kamu berlaku tidak adil.berlaku adillah, karena adil itu lebuh
dekat dengan taqwa dan bertaqwalah kepada ALLAH,sesungguhnya ALLAH maha
mengetahui apa yang kamu kerjakan.”(QS.al maidah:8).
Namun toleransi beragama menurut
islam bukanlah untuk saling melebur dalam satu keyakinan.bukan pula untuk
saling bertukar keyakinan diantar kelompok agama yang berbeda.ada batas batas
tertentu yang tak boleh dilanggar toleransi dalam islam hanya terbatas dalam
muamallah (interaksi sosial) dan bukan dalam akidah dan ibadah sebagaimana
dinyatakan oleh ALLAH SWT dalam surat al-kafirun ayat 2-5
Toleransi
dalam islam adalah otentik.dan menjaga nilai-nilai toleransi sesuai dengan
ajaran islam adalah tuntutan bagi setiap muslim.oleh sebab itu,sudah sewajarnya
jika setiap muslim menempatkan posisinya di garda paling depan dalam memelihara
kerukunan dan kedamaian antar umat beragama di negri ini.
Sabtu, 06 Desember 2014
Cara Pintar Memilih Lowongan Kerja Yang Valid
Berikut adalah tip untuk mengetahui keaslian suatu lowongan pekerjaan.
Maraknya kasus penipuan berkedok panggilan kerja perlu diwaspadai. Semakin banyaknya jumlah pencari kerja dimanfaatkan pihak-pihak tidak bertanggung jawab untuk memperoleh keuntungan sepihak. Apalagi dengan keberadaan internet yang memudahkan pencarian informasi, peluang penipuan dengan modus panggilan kerja semakin lebar. Bila tidak jeli dalam melihat iklan lowongan, bisa saja Anda terjebak dalam permainan penipu yang dapat merugikan diri sendiri.
Menurut Syukri, HRD PT Arutmin Indonesia, sebenarnya iklan lowongan
kerja asli dan palsu cukup mudah dibedakan asalkan jeli serta tidak
tergesa-gesa dalam melihat. Ia berbagi tip untuk membedakan lowongan
kerja asli dan palsu.
1. Iklan Melalui SMS
Apabila menerima iklan lowongan melalui SMS, Anda tak perlu memercayai iklan lowongan tersebut. Perusahaan resmi tidak akan menyebarkan iklan lowongan secara langsung kepada masing-masing kandidat. Perusahaan lebih memilih beriklan menggunakan media terpercaya, lembaga pusat karir, ataupun memasang pengumuman lowongan melalui website resmi.
2. Menggunakan Provider yang Umum Digunakan
Biasanya, nomor telepon yang digunakan untuk menghubungi/SMS kandidat adalah nomor telepon dari provider yang umum digunakan kebanyakan orang. Perusahaan profesional biasanya mengggunakan nomor telepon berbeda dengan yang biasa Anda temui, misal: Customer Service Pertamina (021) 500 000 dan sebagainya.
3. Posting Iklan Bukan di Web Resmi Perusahaan
Ketika mendapat iklan lowongan kerja bukan di website resmi perusahaan, Anda tidak perlu langsung percaya pada iklan tersebut. Di internet banyak sekali beredar iklan lowongan kerja di blog, forum komunitas, bahkan website niaga. Anda harus mencermati kembali apakah iklan yang dilihat menyertakan website resmi perusahaan. Apabila tidak dikaitkan dengan link perusahaan, Anda tak perlu apply lamaran untuk menghindari hal-hal yang tidak diinginkan. Perusahaan besar biasanya memiliki website sendiri yang di dalamnya terdapat fitur job opportunity. Apabila merasa ragu terhadap sebuah iklan lowongan, Anda dapat mengecek langsung di website resmi perusahaan.
4. Hosting Gratisan
Biasanya sebuah iklan lowongan kerja mencantumkan alamat email yang dapat Anda gunakan untuk memasukkan lamaran. Tim rekrutmen perusahaan bonafide pasti memiliki hosting email sendiri yang tidak gratisan seperti Yahoo! ataupun Gmail. Anda perlu waspada jika email yang digunakan pada iklan menggunakan hosting email yang banyak digunakan orang.
5. Header, Isi, dan Tanda Tangan Tidak Sesuai
Bila dilihat secara cermat, kesesuaian antara header, isi, dan tanda tangan pada iklan lowongan dan panggilan kerja palsu tidak sesuai yang sebenarnya. Justru Anda akan menemukan hal-hal menggelikan. Misalnya, logo perusahaan yang masih dapat disunting, format penulisan yang tidak sesuai kaidah bahasa Indonesia, serta mencantumkan nama tim rekrutmen fiktif, bahkan penulisan gelar yang tidak sesuai standar. Bila iklan lowongan memang berasal dari perusahaan bonafide, tentu kesalahan-kesalahan seperti itu tidak akan ditemukan.
6. Meminta Sejumlah Uang
Untuk melakukan pengecekan, Anda dapat menghubungi nomor yang tertera di iklan. Ketika dihubungi dan ternyata meminta sejumlah uang untuk biaya akomodasi, dapat dipastikan iklan yang Anda baca palsu. Perusahaan bonafide tidak pernah meminta biaya apapun dari kandidatnya. Beberapa perusahaan justru memberikan biaya akomodasi bagi kandidatnya yang sudah masuk pada tahap seleksi lanjutan.
7. Mencantumkan Alamat Fiktif
Kebanyakan iklan lowongan kerja palsu mencantumkan alamat fiktif. Untuk memastikannya, Anda dapat melakukan pengecekan secara langsung ke website ataupun telepon resmi perusahaan.
Ketika menerima panggilan kerja, ingat-ingat kembali apakah Anda memang melakukan apply untuk posisi tersebut atau tidak. Apabila merasa tidak memasukkan lamaran, dapat dipastikan panggilan kerja yang Anda terima hanyalah upaya penipuan atau calo yang ingin mencari keuntungan. Jika memang memasukkan lamaran, Anda perlu mengecek kebenaran panggilan itu dengan cara menghubungi perusahaan secara langsung.
Jangan sampai terkecoh, ya. Semoga bermanfaat
Maraknya kasus penipuan berkedok panggilan kerja perlu diwaspadai. Semakin banyaknya jumlah pencari kerja dimanfaatkan pihak-pihak tidak bertanggung jawab untuk memperoleh keuntungan sepihak. Apalagi dengan keberadaan internet yang memudahkan pencarian informasi, peluang penipuan dengan modus panggilan kerja semakin lebar. Bila tidak jeli dalam melihat iklan lowongan, bisa saja Anda terjebak dalam permainan penipu yang dapat merugikan diri sendiri.
1. Iklan Melalui SMS
Apabila menerima iklan lowongan melalui SMS, Anda tak perlu memercayai iklan lowongan tersebut. Perusahaan resmi tidak akan menyebarkan iklan lowongan secara langsung kepada masing-masing kandidat. Perusahaan lebih memilih beriklan menggunakan media terpercaya, lembaga pusat karir, ataupun memasang pengumuman lowongan melalui website resmi.
2. Menggunakan Provider yang Umum Digunakan
Biasanya, nomor telepon yang digunakan untuk menghubungi/SMS kandidat adalah nomor telepon dari provider yang umum digunakan kebanyakan orang. Perusahaan profesional biasanya mengggunakan nomor telepon berbeda dengan yang biasa Anda temui, misal: Customer Service Pertamina (021) 500 000 dan sebagainya.
3. Posting Iklan Bukan di Web Resmi Perusahaan
Ketika mendapat iklan lowongan kerja bukan di website resmi perusahaan, Anda tidak perlu langsung percaya pada iklan tersebut. Di internet banyak sekali beredar iklan lowongan kerja di blog, forum komunitas, bahkan website niaga. Anda harus mencermati kembali apakah iklan yang dilihat menyertakan website resmi perusahaan. Apabila tidak dikaitkan dengan link perusahaan, Anda tak perlu apply lamaran untuk menghindari hal-hal yang tidak diinginkan. Perusahaan besar biasanya memiliki website sendiri yang di dalamnya terdapat fitur job opportunity. Apabila merasa ragu terhadap sebuah iklan lowongan, Anda dapat mengecek langsung di website resmi perusahaan.
4. Hosting Gratisan
Biasanya sebuah iklan lowongan kerja mencantumkan alamat email yang dapat Anda gunakan untuk memasukkan lamaran. Tim rekrutmen perusahaan bonafide pasti memiliki hosting email sendiri yang tidak gratisan seperti Yahoo! ataupun Gmail. Anda perlu waspada jika email yang digunakan pada iklan menggunakan hosting email yang banyak digunakan orang.
5. Header, Isi, dan Tanda Tangan Tidak Sesuai
Bila dilihat secara cermat, kesesuaian antara header, isi, dan tanda tangan pada iklan lowongan dan panggilan kerja palsu tidak sesuai yang sebenarnya. Justru Anda akan menemukan hal-hal menggelikan. Misalnya, logo perusahaan yang masih dapat disunting, format penulisan yang tidak sesuai kaidah bahasa Indonesia, serta mencantumkan nama tim rekrutmen fiktif, bahkan penulisan gelar yang tidak sesuai standar. Bila iklan lowongan memang berasal dari perusahaan bonafide, tentu kesalahan-kesalahan seperti itu tidak akan ditemukan.
6. Meminta Sejumlah Uang
Untuk melakukan pengecekan, Anda dapat menghubungi nomor yang tertera di iklan. Ketika dihubungi dan ternyata meminta sejumlah uang untuk biaya akomodasi, dapat dipastikan iklan yang Anda baca palsu. Perusahaan bonafide tidak pernah meminta biaya apapun dari kandidatnya. Beberapa perusahaan justru memberikan biaya akomodasi bagi kandidatnya yang sudah masuk pada tahap seleksi lanjutan.
7. Mencantumkan Alamat Fiktif
Kebanyakan iklan lowongan kerja palsu mencantumkan alamat fiktif. Untuk memastikannya, Anda dapat melakukan pengecekan secara langsung ke website ataupun telepon resmi perusahaan.
Ketika menerima panggilan kerja, ingat-ingat kembali apakah Anda memang melakukan apply untuk posisi tersebut atau tidak. Apabila merasa tidak memasukkan lamaran, dapat dipastikan panggilan kerja yang Anda terima hanyalah upaya penipuan atau calo yang ingin mencari keuntungan. Jika memang memasukkan lamaran, Anda perlu mengecek kebenaran panggilan itu dengan cara menghubungi perusahaan secara langsung.
Jangan sampai terkecoh, ya. Semoga bermanfaat
Langganan:
Postingan (Atom)
