cara converter

ini bos cara mengconverter file yang sesuai dengan apa yang anda mau
 http://convertonlinefree.com/ConvertZIPEN.aspx

FENOMENA SENSOR DI FILM TELEVISI

Selama ini di televisi kita sering melihat film yang di sensor tapi masih saja di tayangin menurut saya itu tidak pantas untuk di lihat karena itu menguntungkan para sutradara maupun kru yang melihat adegan tersebut,bagi artis itu hal yang wajar karena artis yang melakukan itu mengatasnamakan seni yang notabennya sama saja melacurkan diri menonjolkan keindahan yang seharusnya hanya boleh dilihat oleh sang suaminya kelak maupun suaminya sekarang(yang sudah menikah).pernahkah kita menyadari hal seperti itu bisa menimbulkan efek yang sangat luarbiasa bagi pertumbungan dan perkembangan anak-anak para generasi muda kita.Secara psikis anak muda kalau di kasih tontonan yang menonjolkan toket tapi di sensor pas toketnya saja sebagai anak muda yang masih puber pasti lagsung membayangkan bentuk toket itus eperti apa jadi televisi yang menayangkan film atau tontonan itu sama saja bohong kareena masih saja penonton bisa melihat toket itu meskipun itu di sensor toketnya saja ,kalau saya boleh usul saya mau bilang sekalian saja orangnya di sensor seperti cahaya atau asap pasti kita para penonton tidak akan membayangkan tentang porno.

Ada fenomena baru juga yang terjadi di televisi yaitu cewek yang menggunakan kaos atau pakaian yang ketat sehngga menonjolkan lekuk tubuhnya,mengapa KPI(Komisi Penyiaran Indonesia) masih saja meloloskan fillm-film dan acara-acara seperti itu kita itu negara dengan penduuduk beragama islam terbesar didunia tapi setiap hari filmnya seperti itu seperti tidak mencontohkan negara islam,memang mereka para pelaku bisnis itu hanya mementingkan uang saja tidak pernah mementingkan psikologis para generasi muda yang mengancam perkembangan bangsa kelak dikemudian hari.

SEJARAH HAGiA SOPHIA

Hagia Sophia, bahasa Arab: آيا صوفيا , (bahasa Turki: Aya Sofya; bahasa Yunani: Aγια Σοφία, "Kebijaksanaan Suci"), Sancta Sophia dalam bahasa Latin atau Aya Sofya dalam bahasa Turki, adalah sebuah bangunan bekas basilika, masjid, dan sekarang museum, di Istanbul.Hagia Sophia atau dikenal juga dengan Aya Sofiya, menyimpan banyak sejarah di masa Kekaisaran Byzantium. Dibangun di atas tanah dengan lebar 70 meter dan ketinggian 75 meter dengan dome (kubah) berdiameter 31 meter, bangunan ini bisa dibilang sangatlah megah.Pada tahun 306 di masa Kekaisaran Byzantium, di kota Konstantinopel yang merupakan cikal bakal kota Istanbul, Gereja Konstantin dibangun. Lokasi Gereja Konstantin inilah yang merupakanlokasi Gereja Hagia Sophia. Sebelum dijadikan gereja, Lokasi Gereja Konstantin itu sendiri awalnya juga merupakan tempat penyembahan masyarakat. Jadi, lokasi Hagia Sophia memang merupakan lokasi yang menyimpan banyak cerita masa lalu tentang kehidupan beragama menusia di masa lalu.

Pada tahun 404, terjadi kerusuhan di Konstantinopel. Perusuh membakar apa saja termasuk Gereja Konstantin. Kerusuhan itu membuat bangunan Gereja Konstantin rusak parah. Selanjutnya, pada tahun 405 Theodosius II memerintahkan untuk membangun gereja kembali. Namun sayang, lagi-lagi gereja harus rusak karena kerusuhan Nika pada tahun 532.


Reruntuhan bangunan gereja di masa Theodosius II yang berada di halaman Hagia Sophia.
Justinian yang pada waktu itu menjadi kaisar di Konstaninopel memerintahkan Anthemius dan Isidor untuk membangun gereja kembali. Anthemius dan Isidor sebenarnya bukanlah arsitek. Anthemius adalah ahli Matematika dan Fisika sementara Isidor adalah ahli Geometri dan Mesin. Menariknya, mereka berdua tidak punya pengalaman dalam hal arsitek.

Selama pembangunan Gereja ini, Justinian punya ambisi untuk membangun suatu gereja dengan dome yang sangat besar. Untuk mewujudkan impian Justinian, dengan dibantu sepuluh ribuan pekerja, Anthemius dan Isidor bekerja keras untuk mewujudkannya.
Bahan bangunan didatangkan dari berbagai negara seperti Syria dan Mesir untuk membuat bangunan benar-benar sesuai harapan dan megah. Selain itu, bahan bangunan juga dirancang sedemikian rupa sehingga bisa menghasilkan bangunan sangat kuat dan kokoh. Untuk dindingnya, batu bata penyangga bangunan dibuat dari tanah liat yang dibakar dengan teknik pembakaran tertentu sehingga batu batanya lebih solid. Tanah liat, semen dan pasir untuk merekatkan batubata juga menggunakan bahan yang membuat bangunan tersebut kuat dan tahan gempa.

Hingga akhirnya, tahun 537 bangunan gereja tersebut bisa diselesaikan. Bangunan Hagia Sophia di masa itulah yang diyakini sampai sekarang ini bisa dinikmati kemegahannya.
Tahapan untuk membangun dome di Hagia Sophia
Namun sayang, gempa bumi yang melanda Turki tahun 553 dan 557. Gempa bumi itu menyebabkan bangunan itu rusak parah. Bahkan dome yang megah yang berdiameter 31 meter itu hancur.
Isidorus, keponakan dari Isidor, membantu membangun kembali dome yang telah rusak. Di bawah rancangan Isidorus, dome ditinggikan lagi setinggi 6,5 meter. Fondasinya kemudian dibenahi lagi, sehingga bangunan lebih kuat. Kolom-kolom penyangganya menggunakan marmer, sehingga membuat bangunan menjadi kuat.
Hingga akhirnya Hagia Sophia dibuka kembali sebagai gereja untuk Kristen Ortodoks di akhir tahun 562.
Namun, gempa bumi berkali-kali mengguncang Turki. Gempa bumi kedua kalinya pada tahun 869 membuat dome Hagia Sophia retak. Kemudian atas permintaan Kaisar Basil I direnovasi. Malangnya, pada tahun 989, gempa melanda Turki lagi. Kali ini, dome rusak lagi. Selanjutnya pada masa Kaisar Basil, dibawah arsitek Trdat dome kembali dibenahi untuk kesekian kalinya.Gempa yang terjadi tahun 1344 dan 1346 juga merusak. Meski kemudian dibenahi oleh arsitek Atras dan Peralta, sejak saat itu, gereja ditutup.

  MASA TURKI UTSAMI.
Saat Konstantinopel ditaklukkan Sultan Mehmed II pada hari Selasa 27 Mei 1453 dan memasuki kota itu, Mehmed II turun dari kudanya dan bersujud syukur kepada Allah, lalu pergi ke Gereja Hagia Sophia dan memerintahkan mengubahnya menjadi masjid yang dikenal dengan Aya Sofia. Jumatnya langsung diubah menjadi masjid untuk salat Jumat.



Di dalam Hagia Sofia, Istanbul, Turki, Juni 1994
Berbagai modifikasi terhadap bangunan segera dilakukan agar sesuai dengan corak dan gaya bangunan mesjid. Pada masa Mehmed II (1444-1446 dan 1451-1481) dibuat menara di selatan. Selim II (1566-1574) membangun 2 menara dan mengubah bagian bangunan bercirikan gereja. Termasuk mengganti tanda salib yang terpampang pada puncak kubah dengan hiasan bulan sabit.
Lantas selama hampir 500 tahun Hagia Sophia berfungsi sebagai mesjid. Patung, salib, dan lukisannya sudah dicopot atau ditutupi cat.

   MASA MODERN.
Pada tahun 1937, Mustafa Kemal Atatürk mengubah status Hagia Sophia menjadi museum. Mulailah proyek "Pembongkaran Hagia Sophia". Beberapa bagian dinding dan langit-langit dikerok dari cat-cat kaligrafi hingga ditemukan kembali lukisan-lukisan sakral Kristen.
Sejak saat itu, Gereja Hagia Sophia dijadikan salah satu objek wisata terkenal oleh pemerintah Turki di Istambul. Nilai sejarahnya tertutupi gaya arsitektur Bizantium yang indah mempesona.


Sebuah mozaik Yesus di Hagia Sophia
Surat-surat di Gereja Hagia Sophia[sunting | sunting sumber]
Didalam Hagia Sophia terdapat surat-surat dari khalifah Utsmaniyah yang berfungsi untuk menjamin, melindungi, dan memakmurkan warganya ataupun orang asing pembawa suaka. Terdapat sekitar 10.000 sampel surat yang ditujukan maupun yang dikeluarkan kepada kholifah.

Surat tertua ialah surat sertifikat tanah untuk para pengungsi Yahudi pada tahun 1519 yang lari dari Inkuisisi Spanyol pasca jatuhnya pemerintahan Islam di Al-Andalus.
Surat ucapan terima kasih dari Pemerintah Amerika Serikat atas bantuan pangan yang dikirim khalifah pasca Revolusi Amerika abad ke-18.
Surat jaminan perlindungan kepada Raja Swedia yang diusir tentara Rusia pada 7 Agustus 1709.
Surat yang memberi izin dan ongkos kepada 30 keluarga Yunani yang beremigrasi ke Rusia pada tanggal 13 Rabiul akhir 1282 H (5 September 1865).Belakangan mereka kembali ke wilayah khilafah.Peraturan bebas cukai barang bawaan orang-orang Rusia yang mencari suaka ke wilayah khalifah pasca Revolusi Bolshevik tanggal 25 Desember 1920 M.
    Menyusuri setiap sudut Hagia Sophia memang menarik. Bangunan yang masih tetap kokoh berdiri menjadi bukti kehebatan arsitektur jaman dahulu. Kehebatan orang-orang jaman dahulu yang mau berfikir untuk mewujudkan suatu impian yang bisa dinikmati oleh generasi sekarang dan masa depan.
Di lingkungan Archeological Park sudah dibangun beberapa taman tanpa mengubah bentuk asli dari bangunan-bangunan asli. Ini semata untuk menjaga kenyamanan wisatawan yang akan berkunjung ke lokasi Archeological Park. Tidak hanya di siang hari, tetapi juga malam hari. Sehingga pengunjungpun masih bisa menikmati keindahan lokasi kawasan arkeologi itu di malam hari sekalipun.inilah keindahan dunia islam kita islam yang bermartabat islam yang sangat luar biasa islam yang berpengaruh dalam peradaban dan teknologi yang ada dalam dunia ini.

INI FOTO-FOTO INDAHNYA BLUE MOSQUE...........

Lantai atas
sumber:kompas

malam hari di hagia sopia
sumber:kompas

Lantai atas di malam hari
sumber: kompas

Hagia Sophia dari depan Masjid Sultanahmed (Blue Mosque) di malam hari
sumber:kompas

 Sumber :wikipedia indonesia.dan kompasiana travel.

8 Pertanyaan Jitu Untuk Mendapat Kandidat Terbaik Saat Interview

Apakah Anda memiliki pertanyaan favorit yang sering ditanyakan saat wawancara kerja? Jika iya, Anda tidak sendirian. Wawancara kerja menjadi sebuah sesi dimana Anda ingin mengetahui kemampuan, kecocokan dan potensi dari seorang kandidat dalam waktu yang singkat.

Berikut adalah 8 pertanyaan jitu yang akan membantu Anda menemukan kandidat terbaik. Semua pertanyaan dibawah ini akan menjelaskan secara lengkap pengalaman dari sang kandidat dan bagaimana mereka memecahkan masalah mereka saat menghadapi kesulitan.

1. Ceritakan pencapaian tertinggi Anda dikantor.

Tujuan: Pertanyaan ini akan menunjukan bagaimana peranan kandidat tersebut dikantor lama dan menjelaskan sebenarnya apa pencapaian menurut kandidat tersebut.

2. Gambarkan lingkungan kerja yang Anda suka.

Tujuan: Respon dari kandidat akan menunjukan apakah memang mereka cocok bekerja dikantor Anda atau tidak. Apakah mereka sesuai dengan cultural fit yang ada dikantor Anda?

3. Perlakuan dan interaksi seperti apa yang Anda harapkan dari atasan Anda?

Tujuan: Anda akan mengetahui seberapa mandirikah kandidat yang sedang Anda wawancarai.

4. Bagaimana cara Anda mengatasi masalah dan strategi apa yang Anda gunakan?

Tujuan: Anda akan mendapatkan gambaran dari performa kandidat tersebut dikantor lama. Anda juga bisa bertanya lebih detail untuk mengetahui problem solving style dari kandidat tersebut.

5. Apa yang membuat Anda tertarik melamar bekerja disini? Apa juga yang membuat Anda melamar posisi ini?

Tujuan: Dari pertanyaan ini Anda akan mengetahui motivasi sang kandidat melamar pekerjaan tersebut dan seberapa penting pekerjaan tersebut bagi sang kandidat. Anda juga akan melihat

6. Mengapa Anda ingin mengundurkan diri dari kantor Anda sekarang? (Jika kandidat Anda masih bekerja)

Tujuan: Melalui pertanyaan ini Anda akan mengetahui value (nilai), tujuan dan cara pandang dan apa yang sebenarnya mereka butuhkan dari perusahaan. Anda juga bisa menemukan jawaban apa alasan utama kandidat tersebut mencari pekerjaan baru.

7. Apa tiga kemampuan yang paling menonjol yang bermanfaat bagi perusahaan jika Anda diterima?

Tujuan: Anda akan mendapatkan jawaban bagaimana kandidat Anda mengenali diri mereka dan kemapuan yang mereka punya. Anda juga bisa tahu bagaimana cara kandidat memandang posisi pekerjaan yang mereka lamar.

8. Apa tiga hal yang Anda lakukan jika Anda diterima?

Tujuan: Anda akan mendapatkan pemahaman tentang sejauh mana mereka mengetahui dan memahami posisi pekerjaan yang mereka lamar.

Kisah Inspirasi Pendiri WhatsApp, Dari Remaja Miskin Kini Jadi Triliuner

Jan Koum, pendiri WhatsApp, lahir dan besar di pinggiran kota Kiev,Ukraina, dari keluarga yang relatif miskin. Saat usia 16 tahun, ia nekat pindah ke Amerika, demi mengejar apa yang kita kenal sebagai “American Dream”.

Pada usia 17 tahun, ia hanya bisa makan dari jatah pemerintah. Ia nyaris menjadi gelandangan. Tidur beratap langit, beralaskan tanah. Untuk bertahan hidup, dia bekerja sebagai tukang bersih-bersih supermarket. “Hidup begitu pahit”, Koum membatin.

Hidupnya kian terjal saat ibunya didiagnosa kanker. Mereka bertahan hidup hanya dengan tunjangan kesehatan seadanya. Koum hampir tidak lulus dari sebuah SMA di Mission Viejo, California, lalu Koum kuliah di San Jose University sambil bekerja sebagai penguji keamanan di Ernst & Young. Tapi kemudian ia memilih drop out, karena lebih suka belajar programming secara autodidak.

Pada tahun 1997, Jan Koum dipekerjakan oleh Google sebagai teknisi infrastruktur. Ia pun bertemu dan berteman akrab dengan Brian Acton saat bekerja di Ernst & Young. Karena keahliannya sebagai programmer, Jan Koum diterima bekerja sebagai engineer di Yahoo, dan bekerja di sana selama 10 tahun.

Setelah resign dari Yahoo. Keduanya sempat melamar ke Facebook yang tengah menanjak popularitasnya saat itu, namun ditolak. Facebook mungkin kini sangat menyesal pernah menolak lamaran mereka.

Pada bulan Januari 2009, Koum membeli iPhone dan menyadari bahwa App Store yang saat itu berusia tujuh bulan akan menggebrak industri aplikasi dunia. Ia mengunjungi temannya, Alex Fishman, dan keduanya berdiskusi selama beberapa jam seputar ide aplikasi Koum di rumah Fishman. Pada hari ulang tahunnya tanggal 24 Februari 2009, ia mendirikan WhatsApp Inc. di California.

Setelah WhatsApp resmi dibeli Facebook dengan harga 19 miliar dollar AS atau sekitar Rp 224 triliun, Jan Koum melakukan ritual yang mengharukan. Ia datang ke tempat dimana ia dulu, saat umur 17 tahun, setiap pagi antre untuk mendapatkan jatah makanan dari pemerintah. Ia menyandarkan kepalanya ke dinding tempat ia dulu antre. Mengenang saat-saat sulit, dimana bahkan untuk makan saja ia tidak punya uang. Pelan-pelan, air matanya meleleh. Ia tidak pernah menyangka perusahaannya dibeli dengan nilai setinggi itu.

Ia lalu mengenang ibunya yang sudah meninggal karena kanker. Ibunya yang rela menjahit baju buat dia demi menghemat. “Tak ada uang, Nak…”. Jan Koum tercenung. Ia menyesal tak pernah bisa mengabarkan berita bahagia ini kepada ibunya.

Semoga kisah ini menjadi inspirasi buat kita semua……..

sumber : http://www.jobstreet.co.id/career-resources/kisah-inspirasi-pendiri-whatsapp-dari-remaja-miskin-kini-jadi-triliuner

SURAT LAMARAN KERJA 2014

Jakarta,25 Oktober 2014

Kepada Yth;

Bapak/Ibu personalia/HRD

Di Tempat

Perihal       :Permohonan Pekerjaan

Lampiran   : 12 Lampiran

Dengan Hormat,

Bahwa yang bertandatangan di bawah ini :

Nama                             :ALI NUR SOLIKHIN

Tempat tanggal lahir   :Ngawi,08 Mei 1992

Alamat                           :RT/RW:001/001 Dsn :pasir nangka Ds:pasir nangka. Kec:Tigaraksa. Kab:Tangerang. Provinsi :BANTEN.

No telepon/HP             :083894616498

Dengan ini saya bermaksud mengajukan permohonan kerja kepadaa perusahaan yang bapak/ibuk pimpin,

Dengan ini saya lampirkan berkas-berkas sebagai berikut:

1.Daftar Diwayat Hidup.

2.Pas foto 4X6.

3.Foto copy KTP.

4. Foto copy ijazah terakhir.

5. Foto copy Surat Keterangan Hasil Ujian Nasional (SKHUN).

6. Foto copy Transkrip Akhir Tahun Pendidikan.

7. Foto copy Sertifikat Ujian Kompetensi Dari AUTO200.

8. Foto copy Sertifikat kompetensi Dari Dinas Pendidikan UPT pendidikan JAWA TIMUR.

9. Foto copy Sertifikat Prakerin di PT.CIPTA FUTURA,Palembang.

10. Foto copy Sertifikat Pengalaman Kerja Di PT.CHEMCO HARAPAN NUSANTARA.

11. Foto copy Sertifikat Pengalaman Kerja Di PT. CENTURY BATTREIS INDONESIA.

12. Foto copy Sertifikat penghargaan Dari PALANG MERAH INDONESIA.

Demikian surat ini saya buat dengan sebenar-benarnya atas perhatian Bapak/Ibu sebelum dan sesudahnya saya ucapkan terima kasih.

 Hormat Saya

 ALI NUR SOLIKHIN

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

Daftar Riwayat Hidup

Data Pribadi

Nama : ALI NUR SOLIKHIN

Tempat, Tanggal Lahir : Ngawi,08-mei-1992

Jenis Kelamin : Laki-laki

Agama : Islam

Kewarganegaraan : Indonesia

Alamat : RT/RW:001/001 Desa/kelurahan:pasir nangka. Kecamatan:Tigaraksa.Kabupaten/kota:Tangerang.

BANTEN.

Latarbelakang Pendidikan

Formal

1998– 2004: SD NEGERI SEMEN 2

2004–2007 : SMP NEGERI 1 PARON

2007– 2010 : SMK PGRI 2 GENENG,NGAWI

Pengalaman Kerja

* Praktek Kerja Lapangan:

Praktek Kerja di PT.CIPTA FUTURA,Muara enim,Palembang

Periode : januari 2009-mei 2009

Tujuan : Persyaratan kelulusan SMK PGRI 2 GENENG

Posisi : Mekanik truk pengangkut hasil perkebunan.

*Bekerja di PT.CHEMCO HARAPAN NUSANTARA,Jababeka,cikarang.

Periode:2010-2012. Sebagai operator produksi

*Bekerja di PT CENTURY BATTREIS INDONESIA,Bekasi

Periode:2012-2014.sebagai Quality control dan Quality assurance.

Demikian daftar riwayat hidup ini saya buat dengan sebenar-benarnya dan dapat di pertanggungjawabkan

Hormat Saya, 

ALI NUR SOLIKHIN